Op werk wordt van je verwacht dat je je netjes gedraagt en de ongeschreven regels volgt. Je behandelt anderen met respect, je dringt niet hun persoonlijke ruimte binnen en je doet niet grof. Zo voorkom je ongemakkelijke situaties en houd je een goede reputatie. Maar wanneer gaat iemand nou echt over de schreef?
Een voorbeeld maakt het duidelijk. Het draait om een schoonmaker en een achtergelaten tonijnsandwich die uiteindelijk haar baan kostte. Laten we kijken wat er precies speelde.
In het Verenigd Koninkrijk raakte de 39-jarige Gabriela, in dienst bij een schoonmaakbedrijf, in de problemen. Al twee jaar verzorgde ze het schoonmaakwerk bij een advocatenkantoor. Na een grote vergadering, waar vaak eten wordt geserveerd, vond ze een vergeten tonijnbroodje. Ze at het op. Haar leidinggevenden waren daar totaal niet over te spreken.
Hoe een broodje tonijn kan uitmonden in ontslag
Na vergaderingen of events blijft er op kantoor vaak eten over. We hebben het geregeld over het tegengaan van voedselverspilling, en dat onderwerp ligt gevoelig. Toch zitten daar blijkbaar grenzen aan. In dit geval nam Gabriela een broodje dat niemand meer leek te willen en waarschijnlijk weggegooid zou worden.
Haar werkgever noemde het diefstal en werd woedend. Volgens hen had ze geen recht op dat eten en had ze het moeten laten liggen. Zelfs toen de managers van het advocatenkantoor aangaven dat zij er geen probleem in zagen en dat ontslag onnodig was, hield het schoonmaakbedrijf vast aan zijn positie.
Dan blijft de vraag: was dit wel een goede beslissing? Het schoonmaakbedrijf was onvermurwbaar en zette haar op straat. Dat viel verkeerd bij veel mensen en leidde tot protest. Het voedt ook het idee dat schoonmakers vaker om twijfelachtige redenen hun baan kwijtraken.
Een broodje pakken lijkt misschien onschuldig, maar hier werd een harde grens getrokken. Geen toestemming, geen afspraak, en toch volgde ontslag. Is dat normaal?
Veel mensen waren het niet eens met het besluit en lieten dat horen. Wat vind jij: was dit buiten proportie, of juist terecht?
