Vanaf januari zie je iets opvallends terug op je loonstrookje. Door gewijzigde belastingregels en een hoger minimumloon houden de meeste werknemers in 2026 extra over, ook als het brutoloon niet verandert. Eerste berekeningen laten zien dat de meevaller varieert van een paar euro tot ruim vijftig euro per maand.
Voordeel, ook zonder loonsverhoging
Blijf je volgend jaar hetzelfde bruto verdienen, dan loopt je nettoloon alsnog op. Dat komt doordat de overheid de belastingdruk anders verdeelt. Voor iemand met een modaal inkomen van 3.704 euro bruto per maand betekent dit vanaf januari ongeveer 26 euro extra netto.
Meeste winst bij minimumloon
De grootste sprong zie je aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Het minimumuurloon stijgt naar 14,71 euro bruto (uitgaand van een 36-urige werkweek). Daardoor neemt het nettoloon bij fulltime werk toe met ongeveer 46 euro per maand, en bij een 40-urige werkweek zelfs met ruim 51 euro. In veel situaties komt de maandelijkse plus uit op rond de dertig euro netto.
Wat betekent dit voor jouw loon?
Het voordeel verschilt per inkomensgroep. Lage en middeninkomens krijgen er doorgaans enkele tientjes bij, terwijl hogere salarissen ook profiteren, maar relatief wat minder. Bij een bruto maandsalaris van:
1.000 euro krijg je er bijna 8 euro netto bij
2.000 euro bezorgt je ruim 21 euro extra
3.750 euro gaat omhoog met ruim 29 euro
4.000 euro levert 33 euro voordeel op
5.000 euro betekent een plus van bijna 32 euro
Bij salarissen rond 7.000 tot 7.500 euro loopt de nettowinst op tot ruim 37 euro per maand
Parttimers en jongeren: kleine plus
Ook voor werknemers met lagere deeltijdinkomens en jongeren met een minimumjeugdloon is er goed nieuws. Zij gingen eerder juist achteruit, en in de eerste plannen voor 2026 leek dat niet te veranderen. Dankzij een aanpassing in de belastingregels gaan zij nu toch vooruit vanaf januari, al ligt hun nettoloon nog wel onder het niveau van 2024.
Voor bijna iedereen start 2026 met een financieel voordeeltje. Zonder opslag op papier staat er toch meer geld op de rekening, met de grootste plus voor mensen die het minimumloon verdienen. De nieuwe loonstrook laat daarmee vooral één ding zien: hoeveel je er daadwerkelijk bij krijgt.
