Verdien je het minimumloon, dan ga je vanaf het nieuwe jaar per gewerkt uur meer betaald krijgen. Op 1 januari 2027 stijgt het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder naar 15,29 euro bruto. Dat is 30 cent meer dan het huidige tarief van 14,99 euro.
Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakte de nieuwe bedragen donderdag bekend in een brief aan de Tweede Kamer. Werk je voltijd, dan kan die verhoging je per maand bruto een paar tientjes opleveren. Hoeveel je precies extra krijgt, hangt af van het aantal uren dat je draait.
Wat betekent dit per maand?
Dertig cent per uur klinkt misschien niet indrukwekkend, maar op maandbasis tikt het aan. Werk je 40 uur per week tegen het minimumloon? Dan komt er wekelijks 12 euro bruto bij. Op jaarbasis is dat 624 euro, oftewel gemiddeld 52 euro bruto per maand.
Ook als je minder uren maakt, profiteer je mee van het hogere uurloon. Bij een werkweek van 36 uur gaat het om 10,80 euro bruto extra per week. Dat komt gemiddeld neer op ongeveer 46,80 euro bruto per maand. Wie 32 uur werkt, ontvangt wekelijks 9,60 euro bruto meer, of gemiddeld 41,60 euro per maand.
Die maandbedragen zijn gemiddelden, berekend over 52 weken. Het zijn bovendien brutobedragen. Je kunt ze dus niet één-op-één optellen bij het bedrag dat elke maand op je rekening binnenkomt.
Waarom stijgt het minimumloon?
De verhoging maakt deel uit van de reguliere aanpassing van het wettelijk minimumloon. Twee keer per jaar wordt het bedrag bijgesteld op basis van de loonontwikkeling. De aangekondigde stijging voor januari past binnen die systematiek.
Eerder in 2026 was er ook al een verhoging. Op 1 juli ging het minimumuurloon van 14,71 euro naar 14,99 euro bruto. Vanaf januari 2027 volgt opnieuw een stap omhoog, dit keer naar 15,29 euro. Ten opzichte van het uurloon dat sinds juli geldt, is dat ongeveer 2 procent erbij.
Voor wie geldt dit nieuwe bedrag?
Het minimumuurloon van 15,29 euro bruto is van toepassing op werknemers van 21 jaar en ouder. Ben je jonger, dan gelden de minimumjeugdlonen en val je dus niet automatisch onder het bedrag dat hier wordt genoemd.
Omdat het om een uurloon gaat, verschilt het totale salaris per persoon. Iemand die 40 uur per week werkt, ontvangt bij hetzelfde uurloon meer dan iemand met een contract voor 24 of 32 uur. Ook het extra bedrag door de verhoging groeit mee met het aantal gewerkte uren.
Verdien je nu precies het minimumloon, dan gaat je bruto uurloon vanaf 1 januari omhoog. Hoe groot het verschil onderaan je loonstrook is, hangt daarna af van je persoonlijke situatie.
