De arbeidsmarkt is behoorlijk aan het veranderen, en steeds meer mensen zoals Rik, een 50-jarige werkzoekende, zitten met een lastige keuze. Rik kreeg recentelijk een tijdelijke baan aangeboden, maar besloot die te weigeren. Waarom? Zijn werkloosheidsuitkering ligt hoger dan het salaris van de tijdelijke positie.
Momenteel ontvangt Rik een uitkering van €1.800 per maand, terwijl de tijdelijke baan hem slechts €1.500 per maand zou opleveren. Voor hem was de keuze duidelijk: waarom minder gaan verdienen als hij weer aan het werk zou gaan, vooral als er extra kosten bij komen kijken?
Naast het lagere salaris zouden er ook extra kosten zijn, zoals reiskosten en wellicht nieuwe kleding voor zijn werk. Deze extra uitgaven zouden zijn netto-inkomen verder verminderen, waardoor het financieel onaantrekkelijk wordt om de baan aan te nemen.
De situatie van Rik is niet uitzonderlijk; het laat een breder probleem op de arbeidsmarkt zien. Veel mensen met een uitkering ontdekken dat het financieel beter is de uitkering te behouden in plaats van een tijdelijke baan te accepteren, vooral als die niet meer oplevert dan de uitkering zelf.
Rik benadrukt dat het niet alleen om geld draait. De uitkering geeft hem een gevoel van stabiliteit, iets wat hij zeer waardeert. Hoewel hij begrijpt dat het een tijdelijke oplossing is, voelt het voor hem als een veilige haven in de onzekere arbeidsmarkt.
Deze stabiliteit zorgt ervoor dat hij tijdelijk werk laat schieten. Het roept de vraag op of het huidige sociale zekerheidsstelsel wel goed is afgestemd op de realiteit van de arbeidsmarkt. Worden mensen zoals Rik niet ontmoedigd om tijdelijk werk te accepteren als de uitkering hoger is dan het salaris dat ze zouden verdienen?
Vooral oudere werkzoekenden zoals Rik hebben moeite om een vaste baan te vinden. Tijdelijk werk voelt vaak als een sprong in het diepe. Wat als die tijdelijke baan voorbij is en je eindigt weer werkloos, maar dan met minder rechten en mogelijk een lagere uitkering?
Lees meer op de volgende pagina
